岗位职责： 岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、离职等异动手续，建立人事档案。 2、组织、安排公司会议及有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。 3、及时完善员工人事档案的管理。 4、 组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。 5、 做好员工考勤和排班工作。 6、组织安排各种文体...